Planificación de la Actividad Preventiva

Una vez realizada la evaluación de riesgos, si en ella se pusiera de manifiesto la existencia de riesgos el empresario deberá realizar todas las actividades preventivas necesarias con el fin de eliminar o reducir esos riesgos. Estas actividades deberán ser planificadas por el empresario (Art. 16 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y Art. 8 del Reglamento de los Servicios de Prevención).

La Planificación de la Actividad Preventiva es el documento reflejo del conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. En esta planificación se incluirán qué actividades preventivas se realizarán, quién las hará y cuándo se llevarán a cabo, así como los costes económicos para llevarlas a cabo.

Esta planificación se hará para un periodo determinado. En el momento de realizar esta planificación se tendrá en cuenta un orden de prioridades a la hora de implantar las medidas, en función de la magnitud y número de trabajadores expuestos a esos riesgos. También se tendrán en cuenta los principios de la actividad preventiva indicados en el Art. 15 de la Ley de Prevención.

El empresario además deberá asegurarse que las medidas previstas se ejecutan de manera correcta y efectiva. Para ello se realizarán controles periódicos de la planificación.
Siempre que se realice la planificación de la actividad preventiva se considerará la existencia de disposiciones legales frente a riesgos específicos.

La planificación de la actividad preventiva deberá mantenerse a disposición de la autoridad laboral en todo momento.

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Prevención de la gripe A en colegios y en las familias

El Ministerio de Sanidad acaba de publicar dos nuevas guías destinadas a la prevención de la Gripe A en centros escolares y en las familias.

La guía aplicable a los centros escolares aporta detalla procedimientos de limpieza que pueden ser aplicables al mundo de la empresa, habrá que revisarlos con detalle y valorar su inclusión en los planes preventivos que se desarrollen.

Para visualizar los documentos utiliza los siguientes enlaces: centros escolares/ colegios, familias.

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Medidas preventivas para trabajos al aire libre

Cuando sea verano y en días especialmente calurosos los empresarios deben seguir las siguientes medidas organizativas.

Estar atentos a las previsiones meteorologicas para planificar el trabajo diario y adoptar las medidas preventivas adecuadas. Además de la temperatura del aire, deben tenerse en cuenta la humedad del aire (el riesgo aumenta al aumentar la humedad del aire) y la radiación solar (si el día es despejado, aumenta el riesgo).

Los valores de temperatura a partir de los cuales los riesgos pueden ser inaceptables dependerán de si el trabajo es ligero (temperaturas mas altas), moderado (temperaturas mas bajas que en el caso de los ligeros) o pesado (temperaturas todavía mas bajas).

Para trabajos de tipo moderado, como los que frecuentemente se hacen en construcción y agricultura, los riesgos debidos al estrés térmico por calor pueden ser importantes, en un día cubierto y con una humedad relativa (HR) del 30%, cuando la temperatura alcanza los 33 ºC.

Cada aumento de la HR del 10%, produce un riesgo comparable a un aumento de la temperatura de entre 2 ºC y 3 ºC. Si además el día esta completamente despejado, el riesgo seria comparable al producido por un aumento de latemperatura de unos 7 ºC, mientras que si esta parcialmente cubierto, seria como el producido por un incremento de 3 ºC.

Procurar que el trabajo se haga en interiores o a la sombra. Disponer que las tareas de mas esfuerzo físico se hagan en los momentos de menos calor de la jornada.

El periodo mas caluroso del día, al sol, en días despejados, es el comprendido entre las 2 de la tarde (las 12 de la mañana en hora solar) y las 5 y media de la tarde (las 3 y media de la tarde en hora solar). Durante las horas mas calurosas del día evitar la realización de tareas pesadas, los trabajos especialmente peligrosos y el trabajo en solitario.

En zonas donde el verano es caluroso, modificar los horarios de trabajo durante el verano para que, donde el proceso de trabajo lo permita, no se trabaje durante las horas de mas calor del día. Establecer la rotación de trabajadores en las tareas donde puede haber mucho estrés térmico por calor.

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Normas generales en caso de evacuación

Se entiende por EVACUACIÓN, según la Norma Básica de Autoprotección: “La acción de traslado planificado de las personas, afectadas por una emergencia, de un lugar a otro povisional seguro”.

Como normas generales que se deben seguir en caso de evacuación se pueden citar las siguientes:

• La señal de alarma para la evacuación será de forma manual, bien a través de megafonía, señales acústicas, a viva voz por parte del Equipo de alarma y evacuación, etc. Será dada por orden del Jefe de emergencia.
• Una vez ordenada, emprender la evacuación con rapidez, sin gritos ni aglomeraciones.
• Obedecer sin demora las órdenes recibidas por el Equipo de alarma y evacuación.
• Salvo orden explícita en contra, utilizar las vías de evacuación prefijadas.
• Las vías de evacuación deben permanecer en todo momento libres de obstáculos.
• En la evacuación, ninguna persona recogerá objetos personales ni intentará recuperar algún objeto que se caiga, no esperará compañeros o amigos y se dirigirá a la salida.
• Bajo ningún concepto se efectuarán movimientos de retroceso.
• Se mantendrá la calma, no correrá ni gritará, para no provocar pánico y ayudará a otras personas a evacuar.
• Al bajar las escaleras, fijarse bien donde pisa, agarrándose de los pasamanos.
• No usar los ascensores en caso de fuego u otras emergencias.
• Una vez en el exterior dirigirse al Punto de Reunión preestablecido y permanecer en él mientras se hace el recuento y hasta nueva orden del Jefe de emergencia.

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Medidas preventivas frente al estrés térmico II

El trabajador frente a un riesgo de estrés térmico debe de:

a. Informar a sus superiores de si están aclimatados o no al calor; de si han tenido alguna vez problemas con el calor; de enfermedades crónicas que puedan padecer; de si están tomando alguna medicación.

b. Adaptar el ritmo de trabajo a su tolerancia al calor.

c. Descansar en lugares frescos cuando tengan mucho calor. Si se sientan mal, cesar la actividad y descansar en lugar fresco hasta que se recuperen, pues continuar trabajando puede ser muy peligroso. Evitar conducir si no están completamente recuperados.

d. Beber agua con frecuencia durante el trabajo aunqueno tengan sed. También es preciso seguir bebiendo agua cuando se esta fueradel trabajo.

e. Evitar comer mucho y las comidas grasientas; comer fruta, verduras; tomar sal con lascomidas.

f. No tomar alcohol (cerveza, vino etc.) ni drogas. Evitar bebidas con cafeína (café, refrescos de cola, etc.) y también las bebidas muy azucaradas.

g. Ir bien descansados al trabajo. Ducharse y refrescarse al finalizar el trabajo.

h. Usar ropa de verano, suelta, de tejidos frescos (algodón y lino) y colores claros que reflejen el calor radiante. Proteger la cabeza del sol (mejor con sombreros de ala ancha).

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Medidas preventivas frente al estrés térmico

El empresario ante situaciones donde se pueda presentar el riesgo de estrés térmico debe de:

a. Informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos, efectos y medidas preventivas. Adiestrarles en el reconocimiento de los primeros síntomas de las afecciones del calor en ellos mismos y en sus compañeros y en la aplicación de los primeros auxilios.

b. Cuidar de que todos los trabajadores estén aclimatados al calor de acuerdo con el esfuerzo físico que vayan a realizar. Permitirles adaptar los ritmos de trabajo a su tolerancia al calor.

c. Disponer de sitios de descanso frescos, cubiertos o a la sombra, y permitir a lostrabajadores descansar cuando lo necesiten y especialmente en cuanto se sientan mal.

d. Proporcionar agua fresca y aleccionar a los trabajadores para que la beban con frecuencia.

e. Modificar procesos de trabajo para eliminar o reducir la emisión de calor y humedad y el esfuerzo físico excesivo. Proporcionar ayuda mecánica para disminuir este ultimo.

f. Reducir la temperatura en interiores favoreciendo la ventilación natural, usando ventiladores, aire acondicionado, etc.

g. Organizar el trabajo para reducir el tiempo o la intensidad de la exposición: establecer pausas fijas o mejor permitir las pausas según las necesidades de los trabajadores; adecuar los horarios de trabajo al calor del sol; disponerque las tareas de mas esfuerzo se hagan en las horas de menos calor; establecer rotaciones de los trabajadores, etc.

h. Garantizar una vigilancia de la salud especifica a los trabajadores, ya que tienen problemas cardiovasculares, respiratorios, renales, diabetes, etc. son mas sensibles a los efectos del estrés térmico.

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Lugares de trabajo y estrés térmico

Hay trabajos que son peligrosos debido al estrés térmico con calor, en trabajos realizados en sitios cerrados o semicerrados donde el calor y la humedad sean elevados debido al proceso de trabajo o a las condiciones climáticas de la zona y la ausencia de medios para reducirlos:

• fundiciones,


• acerías,


• fabricas de ladrillos,


• fabricas de cerámica,


• plantas de cemento,


• hornos,


• panaderias,


• lavanderias,


• fabricas de conservas,


• minas,


• invernaderos,etc.

donde, sin ser el calor y la humedad ambiental elevados, se realice una actividad física intensa o donde los trabajadores lleven trajes o equipos de protección individual que impidan la eliminación del calor corporal.

En trabajos desarrollados al aire libre, el estrés térmico y sus consecuencias pueden ser especialmente peligrosos en los trabajos al aire libre, como en la construcción, agricultura, etc., ya que en ellos, al tratarse de una situación peligrosa que fundamentalmente se da en los días mas calurosos de verano, no suele haber programas de prevención de riesgos como en el caso de los trabajos donde el estrés por calor es un problema a lo largo de todo el año.

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